LA CERTIFICATION


La réflexion menée en collaboration avec le Comité d'Ethique Indépendant a permis à GLOBAL COUNCIL d'élaborer une "certification d'engagement éthique".


GLOBAL COUNCIL délivre un certificat d'engagement éthique car seul un «engagement» réel, dans le domaine de l’éthique, peut donner lieu à une certification. Il serait illusoire et présomptueux de certifier une « éthique » abstraite.

La certification d’engagement éthique délivrée par GLOBAL COUNCIL est basée sur le concept de "Real Ethic".

  • La certification d'engagement éthique de GLOBAL COUNCIL est axée sur l'individu. En effet, la "Real Ethic" est personnelle ; une entreprise ne peut être certifiée que si elle engage un processus qui fait intervenir l'ensemble de ses équipes.
  • Le certificat d'engagement éthique délivré par GLOBAL COUNCIL à ses membres ne fait pas référence à une norme : la "Real Ethic" se situe à l’opposé de l’éthique normative. Il atteste que le membre a engagé une démarche active de réflexion sur ses pratiques professionnelles afin que ses actes soient le fruit d’une décision lucide en dehors de tout système ou habitude.
  • Le certificat d’engagement éthique est subordonné à la poursuite de formations. En effet, la "Real Ethic" débouche sur une sagesse pratique, elle doit viser le bien commun par certains moyens privilégiés tels que la pratique du discernement, la volonté d’effectuer des choix justes, le souci de l’action responsable. De tels moyens nécessitent une formation théorique et pratique, ainsi que des échanges participatifs.


Ainsi, pour êtres certifiés :

  • les membres INDIVIDUAL de GLOBAL COUNCIL adhérent à une charte et participent activement aux rencontres organisées (CLUB ETHIQUE).
  • les membres BUSINESS et CORPORATE de GLOBAL COUNCIL adhérent à une charte, passent un entretien avec le Comité d'Ethique Indépendant, participent activement aux rencontres organisées (CLUB ETHIQUE), et acceptent de se faire évaluer (Programme d'Evaluation GLOBAL COUNCIL). Les membres CORPORATE doivent également nommer des référents au sein de leurs organisations.

Conditions de la certification

  IndividualBusinessCorporate
Adhérer à la charte d'engagement éthique établie par Global Council VV
Adhérer à une charte d'engagement éthique rédigée en collaboration avec Global Council V
Entretien avec le Comité d'Ethique VV
Participation du membre aux activités du Club Ethique VVV
Participation des référents aux activités du Club Ethique V
Mise en place d'un plan d'action au sein de l'entreprise en collaboration avec Global Council V
Participation au Programme d'Evaluation GLOBAL COUNCIL VV
Frais de dossier à l'inscription (intégralement reversés au comité d'Ethique Indépendant) 200 € HT200 € HT
Cotisation annuelle 100 € TTC2000 € HTVariable en fonction du nombre de salariés

Degrés de certification

 IndividualBusinessCorporate
En cours de certificationLe membre est en cours d'inscriptionLe membre est en attente de l'entretien avec le comité d'éthiqueLe membre est en cours d'élaboration de son plan de formation
* Le membre a suivi sa première journée de formation.Le Comité d'éthique a validé l'inscription du membreLe membre a défini son plan de formation. Le référent est formé.
* * Le membre a suivi deux journées de formation et a participé à quatre soirées thématiquesLe membre a suivi deux journées de formation et a participé à quatre soirées thématiques et les résultats de son programme d'évaluation par les clients sont positifsLe membre a suivi deux journées de formation et a participé à quatre soirées thématiques et respecte son plan de formation
* * * Le membre a suivi quatre journées de formation et a participé à huit soirées thématiques. Il doit continuer à participer aux formations et aux soirées thématiquesLe membre a suivi quatre journées de formation et a participé à huit soirées thématiques et les résultats de son programme d'évaluation par les clients sont positifs. Il doit continuer à participer aux formations et aux soirées thématiques et conserver des résultats positifs à son programme d'évaluation par les clients.Le membre a suivi quatre journées de formation et a participé à huit soirées thématiques. Son plan de formation est achevé. Il doit continuer à participer aux formations et aux soirées thématiques et poursuivre son effort de formation de ses salariés.

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